Strategy 経営戦略・経営計画 企業の組織風土や使用目的等に合わせてアプローチをカスタマイズながら、経営者の想いを各種フレームワークを使って分かりやすく経営計画として見える化します。 全社ビジョンから事業／機能戦略、アクションプランまで、ストーリーが明快な経営計画の策定を支援します。 経営戦略・経営計画
People 組織・人材 企業の現状を幅広い視点から社員の満足度を調査・分析して課題を明確にしたうえで、企業の組織風土に合わせた人事制度の構築を支援します。 人事制度は制度を設計した後の運用がより重要であるため、評価傾向分析、評価者育成など、顕在化した課題に対して支援します。 組織・人材
Process 業務プロセス 業務プロセス上のリスク低減効果を保ちながら、効率化を推進していくことが重要です。 社内の各種管理業務において、現状の問題点を把握したうえで、改善方針を検討・適用するとともに、規程等の関連文書の改訂を含め、業務の定着化を支援します。 業務プロセス
Technology 情報システム デジタル化社会への急速なシフトと、多くの中小企業における慢性的な人手不足の状況においては、情報システムの活用は企業経営に欠かせないものとなっています。 どのようなシステムを構築すべきかを明確化する構想策定や要件定義を支援するとともに、システム構築業者選定からテストや移行といったユーザー側タスクの推進を支援します。 情報システム
